NAU Harvester System
Корпоративна культура як складова управління організацією (на прикладі компанії «Інтеравіа»)
Репозитарій Національного Авіаційного Університету
View Archive Info| Field | Value | |
| Title |
Корпоративна культура як складова управління організацією (на прикладі компанії «Інтеравіа»)
|
|
| Creator |
Шпак, Ольга Вікторівна
|
|
| Subject |
дипломна робота
корпоративна культура організація управління організацією ефективність діяльності організації дипломная работа корпоративная культура организация управление организацией эффективность деятельности организации |
|
| Description |
Робота публікується згідно наказу ректора від 29.12.2020 р. №580/од «Про розміщення кваліфікаційних робіт вищої освіти в Репозитарії НАУ». Кваліфікаційна робота випускника освітнього ступеня «Магістр», галузь знань: 23 «Соціальна робота», спеціальність 231 «Соціальна робота», освітньо-професійна програма «Соціальна робота». Керівник проекту: к. психол. н., доцент Блінов Олег Анатолійович.
На сучасному етапі розвитку управління ефективністю діяльності організацій, підприємств, установ багато в чому визначається рівнем розвитку корпоративного управління та корпоративної культури. Передові вітчизняні організації лише розпочали формувати власну корпоративну культуру в системі управління, яка ґрунтується на кодексах етичної та корпоративної поведінки Проблематика корпоративної культури особливо актуальна сьогодні в Україні. Корпоративна культура є необхідним інструментом формування позитивного іміджу організації у суспільстві, досягненням високого рівня психологічної включеності працівників у трудову діяльність та забезпечує підвищення ефективності діяльності організації в цілому. |
|
| Date |
2021-01-21T13:40:32Z
2021-01-21T13:40:32Z 2020 |
|
| Type |
Book
|
|
| Identifier |
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/45413
|
|
| Language |
uk
|
|
| Format |
application/pdf
|
|
| Publisher |
Національний авіаційний університет
|
|